15.10.2019 | 名目: , | 記者: Vietphat HR

人材不足の状況、日本労働市場-2020へ

  • 外資系企業、海外企業とのやりとりをスムーズにするため。
  • 海外の拠点や取引先との関係向上のため。
  • 海外事業に起用する際に利点が多いから。
  • 適応力が高く、戦力となるから。
  • グローバル化推進への理解、意識向上のため。

などが挙げられますが、「人材不足に対応するため」ということも1つの大きな理由ではないでしょうか。

現在、中小企業の60.6%が人手不足の状況であるといわれており、その割合は増加し続けていて、この2年間で5%ずつ上昇してきました。中小企業の人手不足は顕著です。ところが、労働力の中核をなす15歳~64歳の人口層である生産年齢人口は1995年から減り続け、2000年~2015年の15年の間に1030万人も減少しているのです。総務省の推計によると、この先5年間ごとに200~300万の生産年齢人口が減少と見込まれており、人材不足は業種・企業規模に関係なく起こり得るとわかります。

もう1つ気になる点は、大学卒業者の92%が就職という就職率の高さにありながら、人材不足となっている現状です。人材不足の要因は何でしょうか。

以下、中小企業の回答から…

  • 募集しても応募がない。
  • 求める人材が集まらない。
  • 入社したものの定着しなかった。(辞めてしまった。)
  • 内定を出したが辞退された。

ということがわかります。現行の日本は「賃下げという考え方がないから賃上げは安易にできない」という考え方が大半で、求職者数が少ないうえに意欲ある人材が集まらない状態なのです。

そのような人材不足の対応として多様な人材の活躍と生産性の向上がいわれています。多様な人材とは女性・高齢者・外国人をさし、生産性の向上とはロボット・IoT・AIの導入を示唆しています。

多様な人材の活躍に着目すると、どのような人が適しているかというのは業種、分野で違ってきます。人材不足は慢性化の見通しがついていますから、今のうちから社内環境を整えておきたいものです。女性、高齢者の従業員への環境整備も不可欠ですが、特に外国人を雇用する際の環境整備は重要といえるでしょう。

 

人材不足を補うために「日本人の代わりに外国人」という考えだと語弊がありますが、人材不足に陥らないために外国人の採用を考えていくことは先を見据えた手段であり、近い将来を考えると早く着手して損はないといえるでしょう。諸外国のように「移民が不可欠な労働力」とまではいかないにしても、外国人労働力が欠かせない社会になるはずですから。

 

Khuynh hướng thị trường lao động nhật bản năm 2020

1. XKLĐ Nhật năm 2020 – dự tính tuyển lao động Việt Nam với số lượng lớn

Theo thời gian, số lượng lao động Việt Nam sang Nhật Bản có tỷ lệ ngày càng tăng. Theo như các chính sách Nhật Bản đưa ra dành cho lao động nước ngoài, người lao động được tạo điều kiện hơn để sinh sống và làm việc tại Nhật.

Lý do Nhật tuyển số lượng lao động lớn do tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng tại cường quốc này, nhiều công trình, xí nghiệp gặp khó khăn trong quá trình vận hành do không đủ nhân lực để hoạt động hệ thống theo quy chuẩn.

Hơn nữa, người Việt sang Nhật làm việc khá chăm chỉ, chịu khó nên được lòng các nhà tuyển dụng. Vì vậy, Nhật đẩy mạnh tuyển dụng nguồn nhân lực tại Việt Nam – thị trường phù hợp với thị hiếu của doanh nghiệp Nhật.

 

  1. Triển khai mạnh mẽ chương trình visa mới – tiếp tục đẩy mạnh chương trình cũBên cạnh việc triển khai các chương trình XKLĐ cũ, chương trình visa mới – kỹ năng đặc định bắt đầu được triển khai mạnh mẽ.Chương trình kỹ năng đặc định bắt đầu được triển khai từ ngày 1/4/2019 nhưng tại Việt Nam loại visa mới này chưa thực hiện chặt chẽ và mạnh mẽ. Nhiều vấn đề còn đang trong giai đoạn hoàn thiện nên khiến lao động hoang mang với loại hình visa này.

    Tuy nhiên, cuối năm 2019 chương trình được đẩy mạnh nên sang năm 2020 visa đặc định đi vào quỹ đạo và mở ra nhiều cơ hội mới cho lao động Việt Nam: mức lương cao, chế độ tốt, …

 

  1. XKLĐ Nhật năm 2020 đẩy mạnh xu hướng tuyển dụng lao động có tay nghề caoNhằm thu hút nguồn lao động có tay nghề nhằm mục đích tạo đà phát triển cho kinh tế Nhật. Vì vậy, Nhật Bản sẽ dần thiên về xu hướng tuyển lao động có kinh nghiệm – điều này được thể hiện qua chương trình kỹ năng mới – chương trình kỹ năng đặc định.Năm 2020, sẽ có nhiều đơn hàng yêu cầu cao hơn về tay nghề nhưng mức lương cao hơn và chế độ đãi ngộ tốt hơn.


Trước kia, lao động chỉ có thể làm việc tại Nhật từ 1 đến 3 năm là phải về nước, nhiều lao động mong muốn làm việc lâu dài hơn nhưng không được phép.

Sang năm 2020, lao động có cơ hội lưu trú tại Nhật lâu hơn với diện visa mới – visa kỹ năng đặc định, ban đầu lao động có thể làm việc tại Nhật lên đến 5 năm, sau đó nếu muốn tiếp tục làm việc tại Nhật lao động có thể gia hạn thêm visa với thời gian không giới hạn.

. Lao động nước ngoài được hưởng nhiều đãi ngộ tốt hơn

Tình trạng thiếu nhân lực tại Nhật vẫn tồn đọng, Nhật đẩy mạnh tuyển lao động có tay nghề và thu hút nhân lực làm việc tại Nhật lâu dài nên nhiều chính sách, đãi ngộ mới tốt hơn được đưa ra để thu hút và giữ chân lao động.

Cụ thể, tham gia XKLĐ Nhật người lao động nhận được các đãi ngộ:

Mức lương cao

Được nhẫn đãi ngộ như người bản đìa

Được làm việc lâu dài và bảo lãnh người thân sang sinh sống và làm việc

Chuyển việc dễ dàng

Mọi thông tin liên hệ:

    日本営業部

タン ゴック ヴー

THAN NGOC VU (Mr)

Mobile: (+84)919178818

Skype : +84919178818

Line ID   : 0919-178-818

Mail   : thanngocvu196@gmail.com, vutn@vietphathr.com.vn

 

 

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です